หลักการและเหตุผล

เนื่องจากปัจจุบันวิชาชีพสถาปัตยกรรมเป็นวิชาชีพที่ต้องเผชิญกับภาวะการแข่งขันในกระแสโลกาภิวัฒน์และการค้าเสรี และมีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ทำให้มีความต้องการงานด้านสถาปัตยกรรมที่มีคุณภาพ และเพื่อเป็นการประกันว่าผู้ประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมจะมีความรู้ความสามารถที่ทันสมัยอยู่เสนอ อันจะเป็นการเสริมสร้างความเชื่อมั่นต่อสาธาณชนในการให้บริการวิชาชีพ อีกทั้งเพื่อให้เป็นไปตามหลักการมาตรฐานระดับนานาชาติ ซึ่งมีการบังคับให้ผู้ประกอบวิชาชีพมีการเพิ่มพูนความสามารถและเสริมประสบการณ์ใหม่ ๆ โดยการเข้าร่วมกิจกรรม การพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง (พวต.) (Continuing Professional Development: CPD)

สภาสถาปนิก ถือว่าเป็นหน้าที่หลักที่ต้องพัฒนา ส่งเสริม เพิ่มพูนความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ใหม่ ให้กับสมาชิกสภาสถาปนิก เพื่อเป็นการประกันคุณภาพ มาตรฐานในการประกอบวิชาชีพ

ความหมายของ พวต

การพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง (พวต.) หรือ Continuing Professional Development (CPD) คือ กลไก หรือกิจกรรมอย่างมีแบบแผน ที่ช่วยเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ใหม่ให้กับสมาชิก สภาสถาปนิก ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในวิชาชีพ

วัตถุประสงค์ของ พวต.

1. เพื่อยกระดับความรู้ความสามารถและประสบการณ์ ให้กับสมาชิกสภาสถาปนิก อันหลักเป็นหลักประกันและส่งเสริมความเชื่อมั่นต่อสาธารณชนในการให้บริการวิชาชีพ
2. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการฝึกอบรม การสัมมนา การศึกษา การวิจัยอันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง
3. เพื่อใช้ในการขึ้นทะเบียนเป็นสถาปนิกอาเซียน
4. เพื่อใช้ประกอบการเลื่อนระดับเป็นสามัญสถาปนิก หรือวุฒิสถาปนิก

การดำเนินการของสภาสถาปนิก เพื่อให้เกิด พวต.

สภาสถาปนิกดำเนินการกำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการจัดการ การพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง(พวต.) ของผู้ประกอบวิชาชีพสถาปัตยกรรมควบคุมที่เป็นบุคคลธรรมดา ดังนี้

1. กำหนดเกณฑ์กิจกรรม พวต.
2. เกณฑ์ขององค์กรที่เป็นผู้จัดกิจกรรม พวต.
3. รับรองสถาบัน /องค์กร/หน่วยงาน ที่จะให้เป็นผู้จัดกิจกกรมพวต.
4. รับรองกิจกรรมพวต. ต่าง ๆ ที่ผู้จัดกิจกรรมพวต. เสนอมาเพื่อพิจารณาประเภทของกิจกรรมและจำนวนหน่วย พวต.